女性の能力を認めない男性はアホです。

女性の能力を認めない男性はアホです。

面白い記事を見つけたのでシェアします。

同僚女性を失望させる3つの「オトコの口癖」
http://toyokeizai.net/articles/-/191949…

普段、女性ばかりの職場にいるので、あまりないのですが、
一般企業ではまかり通ってるんだろうなと思います^^;

☆要約☆
頑張る女性をグチらせる3つの口癖
1. 「フツーに考えると〜」
2. 「それは〜の管轄だから」
3. 「あまり目立つと〜」

女性をグチらせるオトコの口癖を裏返すと、頑張る女性の3つの特徴が見えてきます。

① 会社の常識と違うことを考える
② 組織の枠を越えて行動する
③ マネジメントから支持を得る

☆僕の見解☆

男性脳と女性脳で最も大きい差は何か?

それは左右の脳を連結している「脳梁」の太さです。
女性は脳梁の太さが男性の何倍もあるそうです。
そのため女性の方が左右の脳を幅広く使っています。

一番わかり易いのが「会話」。
女性との会話が唐突だったり、感情的になりやすいのは脳全体の機能を使っているからだと言われています。

女性脳の特徴を列挙します。
◎直感的な選択を好む。

◎臨機応変を高く評価する。

◎感情的になりやすい

◎男性脳に比べて多くの情報を同時処理できる。マルチタスク。

◎女性は結論を出すことよりも悩んだり比較することが得意で、いろいろ見比べることに楽しみを感じがち

◎感情が入りやすい女性の方が過去の出来事をよく覚えている。記念日など。

→だからこそ発想が豊かであり、コミュニケーション能力が高いので、組織の枠を超えて行動することができ、きちんとした管理職がいれば評価されるわけですね◎

女性というのは男性にはない優れた能力がたくさんあるわけです。
女性の力を大いに引き出せる企業はとても伸びるわけはここにあります。

男性は男性の得意なことをする。
女性は男性にはできないことをする。

そうやって相乗効果で会社を成長させていくのが良い職場でしょう。

女性の能力を認めない男性はアホです。
その職場は非常に損をしているから、そんな管理職がいたらすぐに変えた方が良い。

普段、女性しかいない職場にいる僕だから、女性の優れたところはたくさん見聞きしております。

女性の力を最大限引き出せるようになりたい。
この記事を読んでそう思いました

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ABOUTこの記事をかいた人

大阪育ちの現役産婦人科医・投資家。株式会社Dr. Partnership 代表取締役。産婦人科医院開業準備中。「豊かな人財を家庭内教育で輩出する」をテーマに産婦人科治療に関わりながら、Financial Plannerとして医師を中心に、家族で将来のために堅実に投資する「家族投資」を提案しています。主に医師・看護師・助産師・サラリーマン・経営者の方々のプランニングをしています。資産運用・漫画・旅行・グルメをこよなく愛しています。